📞
Le salarié prend contact
Il accède au service selon les modalités définies avec son CSE.
CSE CONNEXION
De la première prise de contact à la restitution collective.
DE L’APPEL À LA RESTITUTION
Un salarié a besoin d’être écouté. Les élus ont besoin de comprendre.
CSE Connexion crée un passage entre la parole individuelle et une lecture collective utile, sans exposer les personnes.
💬
Il parle librement
Il choisit ce qu’il souhaite partager et peut ne pas communiquer son identité.
🧭
L’écoutant clarifie et oriente
La situation est reformulée. Si besoin, des interlocuteurs adaptés lui sont indiqués.
🔒
Les données sont rendues non identifiantes
Les récits individuels ne sont pas transmis. Seules des catégories suffisamment générales alimentent le bilan.
📊
Le CSE reçoit une lecture globale
Le bilan présente l’utilisation et les grandes thématiques, sans nom ni détail permettant de reconnaître une personne.
🤝
Le dialogue social s’appuie sur des repères
Ces tendances complètent les autres sources du CSE pour éclairer ses priorités.
CE QUI RESTE INDIVIDUEL
La parole du salarié.
Son nom, son récit et les détails de sa situation ne sont pas communiqués aux représentants du personnel ou à l’employeur.
CE QUI DEVIENT COLLECTIF
Des tendances non identifiantes.
Des thématiques suffisamment regroupées peuvent aider le comité social et économique à repérer des préoccupations récurrentes.
Voir ce que reçoit concrètement le CSE
Contenu du bilan, déploiement et limites du dispositif.